En el día de ayer, y tras 15
meses de negociaciones, la Asociación Empresarial de Productores de Cultivos
Marinos de España (APROMAR) y la representación sindical de los trabajadores,
por la U.G.T. el Sector del Mar de la Federación Estatal de Transportes,
Comunicaciones y Mar, por CC.OO de la Federación Estatal de Servicios a la
ciudadanía, y la Federación Estatal Agroalimentaria, llegaron a un acuerdo y
rubricaron el texto del acuerdo colectivo que regulará las relaciones laborales
en este sector hasta 2014.
21 de marzo de 2013. El sector de la acuicultura marina española
cuenta desde 2007 con un marco de relaciones laborales estable, firmado por
APROMAR con las organizaciones sindicales. Los sucesivos acuerdos colectivos
han servido para uniformizar la relación entre empresas y trabajadores en toda
España.
La negociación del presente
Convenio se inició en noviembre de 2011 y se ha prolongado durante 15 meses debido
a la compleja situación socio-económica de España y a los sucesivos cambios
introducidos por el Gobierno de la nación durante 2012 en la normativa de
relaciones laborales.
El documento consensuado
responde a la difícil situación económica que atraviesan las empresas de
acuicultura marina y el conjunto del país. El acuerdo ha sido posible gracias a
la madurez de las partes y al valor otorgado por estas a la consecución de
acuerdos, que sin ser óptimos para ninguna de las partes, son lo mejor posible
en las circunstancias actuales. El objetivo del Convenio es apuntalar la
competitividad de las empresas a la vez que mantener el empleo.
El Convenio Colectivo firmado
tiene carácter nacional y es de aplicación tanto en el territorio, como en la
zona marítima del Estado Español. Aborda la organización del trabajo, las
formas de contratación, la clasificación profesional, la jornada laboral, el horario
y descansos, las retribuciones, la seguridad y salud laboral y un régimen
disciplinario. En relación con la clasificación profesional, se han establecido
una serie de grupos profesionales que aumentarán el grado de polivalencia de
las personas en las empresas, mejorará la empleabilidad, optimizará la flexibilidad
y otorgará movilidad funcional a los trabajadores.
El Convenio entrará en vigor tan
pronto como sea publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), será de
aplicación retroactiva desde el 1 de enero 2012 en sus cuestiones salariales y estará
en vigor hasta el 31 de diciembre 2014.
En el mismo acto se firmó la
incorporación de la Federación Estatal Agroalimentaria de CCOO a la Fundación
Laboral Acuicultura. Esta fundación privada tiene como objeto el desarrollar
labores sociales en el ámbito de la acuicultura española.
(de izq. a dcha.) D. Fernando Torrent (APROMAR), D. Javier Velasco (CCOO-Fed. Agroalimentaria), D. Ernesto Gómez (CCOO-Fed. Servicios a la Ciudadanía) y D. Manuel Domínguez (UGT-Fed. Mar). |
Participantes en la Mesa de Negociación |